Приказ о выплате пособия на погребение

Примечание. Настоящая форма разработана на основании положений Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федерального закона от 12 января 1996 г. N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», Постановления Фонда социального страхования РФ от 22 февраля 1996 г. N 16 «О мерах по реализации Федерального закона «О погребении и похоронном деле»

Приказ
о выплате пособия на погребение умершего сотрудника

г.

В связи со смертью сотрудника организации — и на основании заявления и справки о смерти N от , приказываю:

1. Выплатить пособие на погребение в размере руб.

2. Главному бухгалтеру :

— обеспечить выплату пособия на погребение путем .

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.

Руководитель организации

С приказом ознакомлены:

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма приказа о выплате пособия на погребение умершего сотрудника

Разработана: Компания «Гарант», сентябрь 2013 г.

Содержание
  1. Составляем приказ на выплату пособия на погребение
  2. Зачем нужен и как оформить приказ на выплату пособия на погребение работника, члена его семьи? Образец документа
  3. Какие компенсации выплачивают за похороны в 2019 году
  4. Нужен Ли Приказ На Выплату Пособия На Погребения В Связи Со Смерью
  5. Увольнение в связи со смертью
  6. Образец приказа о выплате пособия на погребение умершего работника
  7. Образец приказа на выплату материальной помощи
  8. Приказ о выплате на погребение в связи со смертью образец
  9. Приказ о выплате социального пособия на погребение работника образец
  10. Как правильно оформить увольнение в связи со смертью работника
  11. Порядок оформления материальной помощи в связи со смертью родственника
  12. Как уволить работника в связи со смертью
  13. Порядок увольнения работника в связи со смертью
  14. Алгоритм выплаты работодателем материальной помощи в связи со смертью
  15. Пособие на погребение: документы, размер, порядок оформления
  16. Приказ на выплату пособия на погребение по месту работы образец 2019
  17. Социальное пособие на погребение в 2019 году: размер, где и как получить
  18. Выплата пособия на погребение по месту работы: кто и когда может претендовать на средства, какие документы необходимы и прочее
  19. Порядок оформления пособия на погребение
  20. Пособие на погребение в 2019 году: размер и порядок оформления выплаты
  21. Пособие на погребение в Санкт-Петербурге
  22. Как оформить платежное поручение на оплату пособия погребение
  23. Вопрос-ответ по теме
  24. Популярные вопросы
  25. Самые важные изменения этой весны!
  26. Популярные материалы:
  27. Особенности выплаты пособия
  28. Особенности оформления распоряжения
  29. Сроки выдачи пособия
  30. Смотрите видео: Пособие на погребение родственникам умершего пенсионера

Составляем приказ на выплату пособия на погребение

Приказ на выплату пособия на погребение составляется при получении от претендующего на пособие лица следующих документов:

  • заявление на получение пособия,
  • оригинал справки о смерти из ЗАГСа (форма № 33, утв. Постановлением Правительства от 31.10.1998 № 1274).

Требовать от запрашивающего пособие лица предъявить документы, подтверждающие фактические расходы на погребение, не нужно (Информация ФСС).

Приказ о выплате пособия составляется в произвольной форме. В нем указываются Ф.И.О. лица, которое претендует на пособие, а также лица, в связи со смертью которого пособие выдается, форма выдачи пособия (наличными или перечислением на счет в банке). Напомним, что пособие должно быть выплачено в день обращения (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ ). В приказе также можно указать и сумму пособия. С 01.02.2018 она составляет 5 701,31 рублей (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ , Постановление Правительства от 26.01.2018 № 74).

Если обращение за пособием к работодателю последовало по истечении 6 месяцев со дня смерти, приказ составлять не нужно, ведь пособие в таком случае не выплачивается (п. 3 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ ).

Приведем заполненный образец приказа на выплату пособия на погребение.

Зачем нужен и как оформить приказ на выплату пособия на погребение работника, члена его семьи? Образец документа

До подписания приказа о выплате пособия на захоронение сотрудника необходимо прекратить с покойным трудовые отношения. По отношению к умершему нельзя использовать стандартную формулировку «уволить». В связи со смертью следует указывать, что с работником «прекращены трудовые отношения» по соответствующим обстоятельствам.

Приказываю: Выплатить сотруднику ООО «Сады» водителю Смирнову С.Д. (паспортные данные заявителя) пособие в размере (сумма цифрами и прописью) в связи со смертью его сына Смирнова Д.С. (паспортные данные или сведения из свидетельства о рождении в зависимости от возраста ребенка) на основании свидетельства о смерти (дата выдачи и номер свидетельства), заявления (дата подачи и номер), свидетельства о рождении (других документов, подтверждающих родственные отношения), чеков на расходы по захоронению.

Какие компенсации выплачивают за похороны в 2019 году

Лица, которые взяли на себя обязанность по захоронению могут получить компенсацию произведенных расходов вместо получения пособия на погребение. Расходы необходимо подтвердить соответствующими документами. Размер компенсации в 2019 году составляет не более 19 511 рублей, а по Москве и Санкт-Петербургу – 27 016 рублей в соответствии с нормами расходов денежных средств на погребение военных.

За счет средств соответствующих федеральных ведомств и исполнительных органов власти (МВД, МЧС, Минобороны и т.д.) происходит финансирование расходов, связанных с погребением (кремацией), перевозкой тела в морг и к месту захоронения (кремации), услугами морга, изготовлением и установкой надгробия. Данные гарантии прописаны в статье 11 Закона о погребении.

Нужен Ли Приказ На Выплату Пособия На Погребения В Связи Со Смерью

Решение принимается комиссией, в которую входит руководитель кадровой службы, представитель трудового коллектива (профессионального союза или профессиональной организации) и руководитель департамента, в котором работает сотрудник. Решение утверждается директором компании.

Сумма материальной помощи включена в налоговую базу по НДФЛ за февраль. Выданная сумма — это первая выплата Ивановой материальной помощи с начала года. Поэтому бухгалтер удержал НДФЛ с суммы, которая превышает 4000 руб. — это 2000 руб. (6000 руб. — 4000 руб.). Стандартные налоговые вычеты Ивановой не предоставляются, потому что детей у нее нет.

Увольнение в связи со смертью

По общему правилу при увольнении работник должен ознакомиться под роспись с приказом об увольнении (ст. 84.1 ТК РФ). Но в данной ситуации сам работник уже не сможет расписаться, а ознакамливать с приказом, к примеру, родственников умершего сотрудника работодатель не должен. Соответственно, на приказе об увольнении по смерти сотрудника будет стоять подпись лишь работодателя.

На обращение к работодателю за получением причитавшихся умершему работнику сумм у вышеуказанных лиц есть 4 месяца со дня смерти этого работника (п. 2 ст. 1183 ГК РФ). А на выплату у работодателя есть неделя со дня, когда член семьи/иждивенец представил необходимые документы (ст. 141 ТК РФ). Такими документами, в частности, являются:

Образец приказа о выплате пособия на погребение умершего работника

В пфр за умершего сотрудника взносы не начисляются, но в отчетные документы необходимо внести информацию о дате его смерти, что является основанием для нулевых взносов. Выплаты по больничному листу также должны быть учтены при подаче данных в фсс. Пособие на погребение в случае смерти их детей выплачивается по месту работы одного из родителей усыновителей.

Запись о прекращении трудового контракта с погибшим сотрудником вносится в его трудовую книгу. При наличии официальной трудоустроенности получение выплаты проводится по месту работы, для чего подается нужная. При расчете налога на прибыль вещественная помощь, выплаченная членам семьи погибшего сотрудника, не учитывается, так как не относится к экономически оправданным расходам организации (п. Закона 8-фз) счет спец ритуальной службы, который компания должна оплатить в течение 10 дней с момента получения (абз.

Образец приказа на выплату материальной помощи

Приказ на материальную помощь — образеци рекомендации по его составлению содержатся в нашей статье. Этот документ требует предельной внимательности при оформлении, а также знания норм трудового и налогового законодательства. О порядке и специфике оформления приказа расскажем далее.

  1. В целях дополнительного материального стимулирования начислить бухгалтеру ООО «Рассвет» Федоровой Е. Н. за счет прибыли предприятия единовременную помощь в размере 25 000 руб.
  2. Выплату помощи произвести в срок до 25.04.2016.
  3. Ответственным за исполнение настоящего приказа назначить гл. бухгалтера ООО «Рассвет» Петрова К. Р.

Приказ о выплате на погребение в связи со смертью образец

Как начисляется материальная помощь в случае смерти родственника? Обстоятельства могут сложиться таким образом, что родственникам будет не до обращения к работодателю умершего и свидетельство поступит в отдел кадров спустя неделю, месяц после прискорбного случая. Поэтому приказ будет издан в этот день, а прекращение трудового договора оформлено задним числом, т. е. датой смерти. Есть еще один нюанс: фраза, которая должна быть написана в приказе. При стандартных увольнениях используют именно слово «уволить», а по факту смерти с работником могут быть «прекращены отношения» по обстоятельствам. Уволиться умерший человек не может. Поэтому лучше использовать образец приказа при увольнении умершего, который содержит верную формулировку, чтобы не возникло недоразумения. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году Этап начисления полагающихся средств достаточно сложный и серьезный.

Приказо выплате пособия на погребение умершего сотрудника наименование организации г. место издания приказа число, месяц, год В связи со смертью сотрудника организации — должность, Ф. И. О. и на основании заявления Ф. И. О. родственника или лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего и справки о смерти N значение от число, месяц, год, приказываю: 1.

Приказ о выплате социального пособия на погребение работника образец

Примерная форма приказа о выплате пособия на погребение умершего сотрудника подготовлено экспертами компании гарант. Выплату пособий на погребение в случае смерти пенсионеров или их детей осуществляют органы по труду, занятости и социальной защите по месту получения пенсии. Как отразить выплату супруге социального пособия на погребение работника и стоимость ритуальных услуг, превышающей сумму. А день смерти отмечается как рабочий день? И может быть кто-нибудь подскажет как лучше сформулировать приказ о материальном поощрении я должна указать фио сотрудника, который умер, и ему выплатить матпомощь? На основании ст.

Если речь идет об умершем, не достигшем совершеннолетия (в ситуации, где оба родителя безработные), то нужны будут свидетельство о смерти, бумага о регистрации по месту проживания, а также выписка из трудовых книжек отца и матери.

  • Если умер неработающий гражданин трудоспособного возраста или пенсионер, то потребуются: свидетельство о смерти, бумага о регистрации по месту проживания, выписка из трудовой книжки усопшего и выписка из паспорта заявителя.
  • Для получения материальной выплаты на похороны человека, не имевшего при жизни какого-либо места жительства, помимо справки о смерти необходимо предоставить свидетельство о смерти и справку с кладбища о произошедшем захоронении с обозначением номера могилы.
  • Как правильно оформить увольнение в связи со смертью работника

    Аналогично и с ситуацией, когда сотрудник был признан умершим по решению судебного органа. Дата смерти в этом случае будет совпадать с датой вступления решения суда в законную силу, а последним рабочим днем станет последний день его фактического выхода на работу.

    Все указанные суммы выплачиваются исключительно близким родственникам покойного, и только при их отсутствии расчет может производиться с родственниками второй и последующих очередей. Здесь необходимо обратиться к статьям Семейного и Гражданского кодекса. Там четко прописано, что к указанной категории относятся супруг, дети или родители гражданина.

    Порядок оформления материальной помощи в связи со смертью родственника

    Выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти. Выплаты можно получить по месту работы усопшего, в Пенсионном фонде РФ, в органе соцзащиты или в Фонде социального страхования, в зависимости от категории, к которой принадлежал умерший гражданин.

    При этом, если претендент на получение материальной помощи является работающим и согласно трудовому соглашению предприятие выплачивает материальную помощь, то в любом случае эта сумма будет больше, нежели предусмотрено государством. Конкретных цифр нет, но в среднем размер помощи от предприятия в 2 или 3 раза больше государственной. Все зависит от того, какая сумма предусмотрена в таком случае в договоре.

    Как уволить работника в связи со смертью

    Что касается заработной платы, отпускных и прочих выплат, то их следует выплатить близким родственникам: супругу, детям, родителям (ст. 141 ТК РФ). Право на получение этих денег также имеют иждивенцы покойного на момент смерти, например, опекаемые им лица. Зарплату можно получить в течение 4 месяцев со дня смерти сотрудника, как это определено в статье 1183 ГК РФ. Это значит, что близкие работника должны успеть обратиться в этот срок к работодателю. С момента такого обращения выдать всю положенную сумму на руки необходимо в недельный срок. Для получения потребуется:

    Эти бумаги могут принести в организацию родственники покойного, либо руководство может получить их самостоятельно, если работник был одиноким. После этого необходимо издать приказ об увольнении в связи со смертью. (ст. 84.1 ТК РФ). Для этого можно использовать унифицированную форму Т-8, утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, или разработать этот документ самостоятельно. Выглядеть приказ об увольнении будет так:

    Порядок увольнения работника в связи со смертью

    Существует обязательная социальная компенсация на погребение, расчёт которой производится на основании стоимости ритуальных услуг. Эта величина не является постоянной и меняется год от года. В 2018 году минимальный размер выплаты на похороны составил 5562 рубля. Деньги выделяются из федерального бюджета.

    Смерть сотрудника неизбежно влечёт за собой увольнение, и работодатель должен провести процедуру по всем правилам. Это относится как к начислению остатков заработной платы, так и к оформлению различных бумаг. Существует пошаговая инструкция, как нужно действовать в данной ситуации:

    Алгоритм выплаты работодателем материальной помощи в связи со смертью

    Эти документы подтверждают, что все начисления (зарплата, премии, стимулирующие и компенсационные выплаты), сделанные за месяц, предшествующий кончине гражданина, подлежат налогообложению (НДФЛ и страховые взносы). Но при условии, что он не успел их получить до смерти. Например, в соответствии с локальными актами предприятия персонал получает расчет 10 числа. Значит, расчет за март должен быть получен 10 апреля, но работник скончался 7 апреля, не успев получить заработанное. Эти денежные средства получат уже его родственники за исключением удержанного НДФЛ, а предприятие уплатит страховые взносы.

    Иное правило действует в отношении сумм, что будут начислены за текущий месяц, в котором произошла смерть гражданина. На основании ст. 44 Налогового кодекса РФ (НК РФ) со дня смерти гражданина прекращается его обязанность по уплате налога. НДФЛ не может быть удержан с доходов, которые не были фактически начислены работнику на дату его кончины. То же самое правило действует и в отношении страховых взносов во внебюджетные фонды. Следовательно, с этой части выплат родственникам покойного сотрудника никакие удержания производиться не будут.

    Пособие на погребение: документы, размер, порядок оформления

    Законом закреплены нормы, определяющие перечень услуг по захоронению (учитывая пожелания и волеизъявления родственников), основные гарантии по предоставлению материальной помощи, экологические и санитарные требования, которые необходимо соблюдать в местах погребения.

    1. Организацией, в которой ранее трудился умерший человек.
    2. Учреждением, где работают родители умершего человека (только в случае, если покойный не достиг 18 лет).
    3. Пенсионным фондом.
    4. Органом социальной защиты (если умерший не был пенсионером и являлся безработным, это относится и к матерям мертворождённого ребёнка).
    5. Последним местом работы (если умер пенсионер, который был официально трудоустроен).

    Приказ на выплату пособия на погребение по месту работы образец 2019

    В Санкт-Петербурге действует единовременная помощь для лица, осуществившего похороны за свой счет. Ее размер определяется путем установления разности между стоимости услуг, предоставляемых по гарантированному Законом о погребении перечню (статья 9), и размером полученного пособия. Условием получения дополнительного пособия является низкий прожиточный минимум заявителя.

    • Пенсионный фонд (неработающий пенсионер),
    • органы социальной защиты населения (мертворожденный ребенок, несовершеннолетние, безработные, малоимущие),
    • работодатель умершего или заявителя (работающий сотрудник),
    • военкомат (действующие и пенсионеры военной службы, ветераны ВОВ),
    • исполнительные органы власти (умерший являлся сотрудником МВД, МЧС, Таможни и т.д.).

    Социальное пособие на погребение в 2019 году: размер, где и как получить

    • Документы, которые подтвердят факт официального трудоустройства умершего на момент смерти – это трудовая книжка.
    • Справку из территориального ФСС, которая подтвердит, что умерший не являлся страхователем на момент смерти, особенно если он занимался частной деятельностью, предпринимательством или относился к члену общин народов севера, и не уплачивал страховые взносы.
    1. При помощи отделения почтовой связи. Для этого получателю сотрудниками пенсионного фонда выдаются разовое поручение, на основании которого происходит выплата.
    2. При помощи кредитных организаций, то есть перечисление средств производится на банковский счет или карту, реквизиты, которых были предоставлены получателем в отделение пенсионного фонда.

    Выплата пособия на погребение по месту работы: кто и когда может претендовать на средства, какие документы необходимы и прочее

    Лицо, оплатившее погребение умершего, для возмещения потраченных средств по месту работы обязано предоставить некоторые документы работодателю, а также составить заявление на получение пособия. Последнее составляется в произвольной форме от гражданина, который желает получить компенсацию за похороны. Обязательным к предоставлению является следующий перечень документов:

    При обращении к работодателю перед фактическим днем погребения со справкой о смерти, заявлением и счетом на ритуальные услуги, заинтересованная сторона обязана получить все указанные выше услуги совершенно бесплатно. Счет за них будет выставлен на работодателя, который должен оплатить его на протяжении 10 дней.

    Порядок оформления пособия на погребение

    • наименование организации, где планируется получение выплаты:
    • личная информация о заявителе (ФИО, где проживает, его контактные данные, паспортные сведения),
    • личная информация скончавшегося человека (ФИО, где проживал до смерти),
    • каким способом планируется получение пособия (если зачисление необходимо на банковский счет, обязательно указываются реквизиты),
    • информацию свидетельства о смерти умершего, которое выдается в ЗАГСе,
    • справку о смерти, которая выдается по форме №33,
    • информацию о документе, которая способна подтвердить факт проживания умершего по указанному адресу (это может быть выписка из домовой книжки),
    • сумма затрат, которая была затрачена на погребение,
    • информацию о пенсионном удостоверении умершего (если он являлся пенсионером),
    • перечень сопровождающей документации.
    • заявление,
    • справка, которая подтверждает смерть умершего,
    • паспорт заявителя,
    • любой дополнительный документ, который подтверждает родственные связи (к примеру, свидетельство о браке),
    • если организацией похорон занимался не родственник, необходимо предъявить подтверждающие документы о том, что именно заявитель должен получить данное пособие (это могут быть квитанции об оплате услуг, договор с похоронным бюро и так далее).

    Пособие на погребение в 2019 году: размер и порядок оформления выплаты

    В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 01.11.2011 №514-ПП с 1 января 2012 г. вводится новая городская мера поддержки – компенсация понесенных расходов на ритуальные услуги умершего ветерана войны из числа указанных категорий граждан, смерть которых наступила 1 января 2012г. и позднее. Компенсация понесенных расходов на ритуальные услуги умершего ИВОВ или УВОВ производится независимо от факта работы умершего, с учетом сумм на погребение, предусмотренных федеральным законодательством.

    • Если умерший не работал и не получал пенсию, обязательным становится получение справки с места жительства и справки из ПФР о факте неполучения пенсии.
    • Умерший — несовершеннолетний. Дополнительным документом являются копии паспортов обоих родителей, а если они не трудоустроены — копии трудовых книжек,
    • Для лиц БОМЖ потребуется справка с кладбища о захоронении с указанием номера могилы.
    • В соответствии со ст. 9 ФЗ от 12.01.1996г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» вы имеете право вместо социального пособия на погребение оформить услугу по безвозмездному захоронению умершего.

    Пособие на погребение в Санкт-Петербурге

    Дополнительно через городской бюджет Санкт-Петербурга выделяются средства на компенсацию разницы между реальной стоимостью ритуальных услуг и суммой социального пособия. При этом учитываются только гарантированные похоронные товары и сервис, оговоренные в ст. 9 ФЗ «О погребении и похоронном деле». При выделении денежных средств учитывается общий доход членов семьи умершего. В пересчёте на каждого домочадца он должен быть менее прожиточного минимума в два раза. Для 2-го квартала 2018 года этот минимум составлял:

    Дополнительно к федеральной компенсационной поддержке петербургские городские власти выделяют 5227 рублей 28 копеек для лиц, получавших при жизни пенсию. Главное условие для получения этих денег – умершее лицо не должно было заниматься предпринимательской деятельностью или работать, т.е. отчислять налоги.

    Как оформить платежное поручение на оплату пособия погребение

    В этом же законе установлен размер пособия на погребения в 2018 году, с 1 февраля оно составляет 7740,24 рубля. Альтернативой данной компенсации, в соответствии с законом, является безвозмездное предоставление соответствующей организацией всех необходимых для погребения услуг человеку, который занимается похоронами умершего.

    Вопрос-ответ по теме

    Как оформить приказ на выплату социального пособия на погребение? Умер работник, заявление пишет родственни

    Приказ о выплате социального пособия на погребение может быть подготовлен по следующей форме:

    ИНН _____________________ КПП _______________________ ОГРН ______________________

    от «_____»____________ 20__г. Г. Москва

    О выплате социального

    пособия на погребение

    В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ (ред. от 28.07.2012)

    «О погребении и похоронном деле», учитывая, что погребение Иванова И.А. осуществлено за счет средств его вдовы Ивановой И.М.,

    Популярные вопросы

    Главному бухгалтеру выплатить социальное пособие на погребение Ивановой Ирине Михайловне, вдове инженера Иванова И.А., в сумме 4515,60 рублей за счет средств Фонда социального страхования

    Основание : Заявление Ивановой И.Г., копия свидетельства о браке , справка ЗАГС (серия _____ № __________, выдана

    Из книги вы узнаете все о правилах внутреннего трудового распорядка, найдете инструкцию по кадровому делопроизводству, которая облегчит работу.

    Также узнаете, на какие ошибки в ПВТР инспектор обратит внимание в первую очередь и как составить положение об оплате труда.

    Рассмотрим сложные вопросы штатного расписания и штатной расстановки: как вместо двух документов вести один удобный файл, и как принять локальный нормативный акт.

    Самые важные изменения этой весны!

    • Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года
      В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Решите все задачи и получите полезный подарок от редакции журнала «Кадровое дело».
    • Готовый план главных дел кадровика на I квартал 2019 года
      Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в 2019 году
    • Пять вредных привычек кадровиков. Узнайте, чем грешите вы
      Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.
    • Запретные документы в кадровой службе
      Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.
    • Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться
      Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

    Популярные материалы:

    Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
    возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Кадровое дело» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015.

    Особенности выплаты пособия

    Человек, понесший расходы в связи с погребением, имеет право на получение пособия от работодателя покойного. На получение денег могут претендовать эти лица:

    • Близкие родственники.
    • Супруги.
    • Законные представители.
    • Прочие лица, фактически оплатившие похороны.

    Соответствующие сведения зафиксированы в пункте 1 статьи 10 ФЗ №8 «О погребении» от 12 января 1996 года. Кроме того, за пособием может обратиться сотрудник, несовершеннолетний родственник которого умер.

    Особенности оформления распоряжения

    Приказ о выплате пособия необходим для подтверждения согласия компании на компенсацию расходов на погребение. Кроме того, распоряжение устанавливает порядок действий для выдачи денег.

    Распоряжение оформляется на основании ряда документов. В частности, это заявление на получение средств, справка о смерти. Иные документы работодатель истребовать не может. В частности, не обязательно предоставлять бумаги, подтверждающие траты на похороны.

    Распоряжение оформляется в свободной форме. Но в нем должны присутствовать обязательные сведения. В частности, это ФИО лица, запрашивающего пособие, и ФИО покойного сотрудника. Кроме того, нужно зафиксировать форму выдачи денег (перечисление на карту, наличные). Можно также отразить размер пособия. С 1 февраля 2018 года оно составляет 5 701 рублей (основание – пункт 1 статьи 10 ФЗ №8 от 12 января 1996 года, Постановление №74 от 26 января 2018 года).

    ВНИМАНИЕ! Пособие можно получить только в том случае, если фирма была страховщиком покойного по обязательному страхованию. Кроме того, средства можно попросить только тогда, когда человек работал в компании. Если сотрудник на дату смерти был уволен, пособие не выдадут.

    Сроки выдачи пособия

    Работодатель обязан выплатить пособие в день получения заявления на получение средств. Родственники покойного, в свою очередь, должны успеть направить это заявление в течение 6 месяцев.

    О выплате пособия на погребение

    На основании статьи 10 ФЗ №8 от 12 января 1996 года, а также заявления Горчевой Л.Л.

    1. Выплатить Горчевой Л.Л. в связи со смертью ее отца, главного инженера ООО «Леспром» Горчева Д.Л., пособие на похороны в объеме 5 701,31 руб. путем перечисления на банковскую карту. Номер банковской карты указан в заявлении Горчевой Л.Л. от 28.09.2020 года.
    2. Ответственность за исполнение настоящего распоряжения возлагаю на главбуха Иванову Д.Е.

    1. Заявление Горчевой Л.Л. на получение пособия от 28.09.2020 года.
    2. Справка о смерти №788877 от 20.08.2020 года.

    Смотрите видео: Пособие на погребение родственникам умершего пенсионера

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Справедливость и право
    Добавить комментарий